徐昕伤退广州3分惜败!广东4人满分2人拉胯,有2老毛病让杜锋心累
广东依旧有2人拉胯,依旧是胡明轩和焦泊乔,胡明轩本场仅得3分,上半场徐杰下场阶段,胡明轩完全扛不起球权导致广东一度被反超7分,焦泊乔本场只有2分2板正负值-6,第二节3犯下场后就被杜锋弃用,广东现在有两个问题,一个是焦泊乔、胡明轩迟迟未能找到状态,另一个是三分没了,目前3场常规赛打完,广东场均出手33.3次高居三分联赛第一,但命中率是29.9%排在倒数。
2025-12-19
徐昕伤退广州3分惜败!广东4人满分2人拉胯,有2老毛病让杜锋心累
广东依旧有2人拉胯,依旧是胡明轩和焦泊乔,胡明轩本场仅得3分,上半场徐杰下场阶段,胡明轩完全扛不起球权导致广东一度被反超7分,焦泊乔本场只有2分2板正负值-6,第二节3犯下场后就被杜锋弃用,广东现在有两个问题,一个是焦泊乔、胡明轩迟迟未能找到状态,另一个是三分没了,目前3场常规赛打完,广东场均出手33.3次高居三分联赛第一,但命中率是29.9%排在倒数。
2025-12-19
接着,卡尔安卡、邮报都进行了相关类型的报道,基本是认为梅努在曼联应该耐心等待机会来着,所以这一次梅努哥哥的作为,本来就是引起了负面效果了,不仅没有帮助梅努,反而额外给梅努制造了压力。
2025-12-19
曾凡博方面原本是有三种选择,他们拒绝了NBL老鹰队的合同,最终决定回归北京首钢。对于北京首钢来说,曾凡博的回归非常关键,在奥莫特表现糟糕的情况下,锋线实力得到了提升,甚至可以考虑更换斯佩尔曼,来换一个5号位的中锋。
2025-12-19
米兰替补:1-泰拉恰诺、96-托里亚尼、4-里奇、27-奥多古、28-小伊布、33-巴特萨吉、35-马泰奥·杜楚、42-萨拉、44-博尔萨尼
2025-12-19
险胜广州,杜锋:我们失误太多,40分钟比赛必须打起12分精神
“新赛季比赛时间从48分钟改成40分钟,这就要求大家要有不一样的状态,比赛一定会更焦灼, 我们必须打起12分精神,认真打好每一场比赛。”
2025-12-19
当终场哨声响起,99-88的比分定格,青岛队收获了一场酣畅淋漓的胜利。而对于同曦队而言,这是一个无奈的夜晚,他们倾尽全力,却依旧无法阻挡这位状态火热的超级外援。竞技体育有时就是如此,一个人的超神发挥,足以决定一场比赛的走向。韦瑟斯庞用这场56分的盛宴,证明了自己的实力,也为这个CBA赛季,增添了一个值得被长久铭记的经典瞬间。
2025-12-19
就在今天!12月19日早上,广东传来杜锋、徐杰和胡明轩的最新消息
胡明轩本赛季状态一言难尽,但背后绝对是有原因的。据了解胡明轩早在国家队集训时膝盖就已经出现了伤病反应,但为了男篮他硬挺了过来,回到俱乐部后也是接着带伤上场,几乎没有任何的喘息之机。最近广东男篮迎来难得的几天休息日,胡明轩在队医的陪同下前往医院接受膝盖抽液治疗。只能说胡明轩真的太硬了,网上舆论环境如此恶劣,他没有任何抱怨,没有为自己辩护找借口,只是默默地用实际表现重新证明自己。
2025-12-19
明晚19时35分 CBA常规赛第四轮 辽宁本钢主场迎战宁波町渥
王子瑞CBA生涯助攻总计为1468次,位列CBA历史助攻榜第31位,距离第30位的凯·费尔德(1483次)还差15次。
2025-12-19
尘埃落定!曾凡博NBA梦再碎,家中发生变故,拒绝NBL重返北京
曾凡博的故事,是中国新一代篮球运动员探索世界、认识自我的一个缩影。在梦想与现实、挑战与安稳之间,他做出了当下的选择。接下来,所有目光都将聚焦于那张来自布鲁克林的“澄清信”。一旦流程走完,这位被寄予厚望的年轻人将重新披上北京队的战袍,在CBA的赛场上,继续书写属于他自己的篇章。
2025-12-19
这才对嘛!卢伟弃用强援,重用辽篮双星,斩获大胜,新星空砍32分
江苏男篮3人得分上双,新人庞峥麟16投11中,9罚7中,独砍32分4助攻,贾尔斯18分8篮板2助攻2抢断,刘正清15分。
2025-12-19
CBA:徐杰17+9战郭艾伦,胡明轩赢球输人,徐昕战旧主陈国豪7中1
广州队郭艾伦9分4篮板3助攻4失误,刘颜诚9分,徐昕4分2篮板,因伤只打了6分多钟。威金顿25分8助攻,霍乐迪13分2篮板2助攻,正负值为-19全队最低。李祥波6分7篮板,陈国豪4分5篮板,投篮7中1效率低。托马斯8分10篮板,袁照耀10分4篮板,邵炜昀6分4失误。
2025-12-19
都不要我要!平民球队连“捡”7名CBA弃将,3战2胜打进了8强!
从阿的江时期的一个赛季只赢3场球,到如今开赛3战2胜,本赛季平民球队宁波男篮,摇身一变,成为了联盟的“大黑马”。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车,山东足篮的选援眼光令人唏嘘,外援将大换血
毕竟,球迷可以容忍一时的低谷,却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心,需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑,否则,“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间,已经不多了。
2025-12-19